Właściwy Wojewoda

Pracodawców chcących zatrudnić cudzoziemca

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2015 r., poz. 543)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2015 r., poz. 97)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2015 r., poz. 588)
• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (Dz. U. z 2023 r., poz. 735)

• dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego – w przypadku wniosku o zezwolenie typu C, D lub E
• ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży, albo jeżeli takiego dokumentu nie posiada i nie może go uzyskać, inny ważny dokument potwierdzający tożsamość – w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest osoba fizyczna
• umowę spółki – w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji lub spółka cywilna albo akty notarialne o zawiązaniu spółki – jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka akcyjna w organizacji
• kopię wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, a w przypadku, gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość
• dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 8 ustawy
• informację starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, wydaną nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku, jeżeli jest ona wymagana
• kopię zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot powierzający wykonywanie pracy jako podatnika podatku dochodowego od osób prawnych w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku – w przypadku wniosku o zezwolenie typu B
• dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia za okres roku poprzedzającego złożenie wniosku – w przypadku wniosku o zezwolenie typu B
  
• dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 4 pkt 2 ustawy; - w przypadku wniosku o zezwolenie typu B, jeżeli przesłanką wydania zezwolenia jest wykazanie tych okoliczności
• informację o aktualnym stanie zatrudnienia w podmiocie powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi – w przypadku wniosku o zezwolenie typu B, jeżeli strona wnioskuje o wydanie zezwolenia na okres przekraczający 3 lata
• umowę, na podstawie której usługa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest lub będzie świadczona – w przypadku wniosku o zezwolenie typu D
• dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – w przypadku gdy podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja
• dokumenty potwierdzające powiązania, o których mowa w art. 88 pkt 3 ustawy
• dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań określonych w odrębnych przepisach, które mogą mieć wpływ na wynik postępowania
• potwierdzenie dokonania opłaty - zawierającą imię i nazwisko cudzoziemca - za postępowanie administracyjne
• pełnomocnictwo do reprezentowania pracodawcy, jeżeli w jego imieniu występuje osoba trzecia

Ustawowy termin administracyjny na wydanie decyzji to 1 miesiąc. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nie później niż 2 miesiące od dnia złożenia wniosku.

Wniosek o wydanie zezwolenia na okres do 3 miesięcy - 50 zł. Wniosek o wydanie zezwolenia na okres powyżej 3 miesięcy - 100 zł. Wniosek o wydanie zezwolenia typu D dla pracownika delegowanego w celu realizacji usługi eksportowej - 200 zł. Wniosek o przedłużenie zezwolenia: 50 % powyższych kwot. Wpłat należy dokonywać na konto wskazane przez Urząd Wojewódzki. Opłatę można uiścić w kasie agencji bankowej w siedzibie Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców (prowizja 2 zł), przez Internet albo w banku lub urzędzie pocztowym.

Od decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem właściwego Wojewody w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia.

Rozpatrzenie wniosku i wydanie stosownej decyzji

1. Przyjęcie wniosku; 2. Weryfikacja wniosku 3. Wydanie decyzji.

TAK