Właściwy wojewoda

Pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniającego nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającego przez okres co najmniej 6 miesięcy następujące wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
- co najmniej 50 % zatrudnionych stanowią osoby niepełnosprawne,
- co najmniej 20 % zatrudnionych stanowią osoby posiadające znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności
albo
- co najmniej 30 % niewidomych lub psychicznie chorych albo upośledzonych umysłowo posiadających znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r., poz. 511 z późn. zm.)

• Wniosek o przyznanie Statusu Zakładu Pracy Chronionej (zawierający nazwę i miejsce siedziby, miejsca prowadzenia działalności, jej rodzaju oraz informacja dotycząca zatrudnionych osób niepełnosprawnych)
• Tabele ilustrujące zatrudnienie (za okres co najmniej 6 miesięcy poprzedzających datę złożenia wniosku)
• Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy/ Okręgowego Inspektoratu Pracy stwierdzająca, że obiekty i pomieszczenia użytkowe zakładu odpowiadają wymogom określonym przepisami dla zakładów pracy chronionej
• Dokumenty potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych (umowy o pracę z personelem medycznym, zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu, zezwolenia na wykonywanie indywidualnej praktyki, umowy ze specjalistyczną placówką świadczącą opiekę medyczną i rehabilitacyjną)
• Postanowienie sądu rejonowego o wpisaniu do Krajowego Rejestru Sądowego (lub rejestru handlowego) oraz aktualny odpis z rejestru lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, a w przypadku prowadzenia działalności podlegającej koncesjonowaniu - koncesję na prowadzenie działalności gospodarczej wydaną przez odpowiedni organ
• Zaświadczenie Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON
• Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru identyfikacyjnego podatnika (NIP)
• Zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o nie zaleganiu ze składką

1 miesiąc

10 zł – opłata skarbowa

Odwołanie należy adresować do Ministra Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem właściwego wojewody w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji.

Rozpatrzenie wniosku i wydanie decyzji.

1. Przyjęcie wniosku; 2. Weryfikacja wniosku 3. Wydanie decyzji.

TAK