Z7_192412S0J8R100A4VCHG1N00G5
Actions
Loading...
Załatw w urzędzie: URZĄD MIEJSKI W SULĘCINIE
URZĄD MIEJSKI W SULĘCINIE
SULĘCIN, UL. LIPOWA 18
Pokaż sprawy wybranego urzędu x

Zmień urząd

Schowaj

Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (RP-7)

Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (RP-7).
Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS (RP-7) potwierdzających wysokość wynagrodzenia, okresy składkowe i nieskładkowe. Zaświadczenie stanowi dowód do ustalenia m.in. podstawy kapitału początkowego, renty z tytułu niezdolności do pracy (w tym renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy bądź chorobą zawodową), a także podstawy wymiaru emerytury.

Organ właściwy do realizacji usługi  

właściwy organ administracji publicznej

Nazwa komórki organizacyjnej  

WYDZIAŁ SPRAW ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNYCH

Kogo dotyczy  

Wszystkich, którzy potrzebują zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.

Podstawy prawne  
Wymagane dokumenty  
    Wniosek
Czas realizacji  

30 dni

Opłaty  

Brak

Numer konta  

Tytuł wpłaty  

Kwota (PLN)  

Tryb odwoławczy  

Nie dotyczy

Rezultat realizacji usługi  

Rozpatrzenie wniosku i wydanie decyzji w sprawie wydania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (Rp-7)

Etapy realizacji usługi  

1. Przyjęcie wniosku; 2. Weryfikacja wniosku 3. Wydanie decyzji.

Poziom dostępności usługi   Interakcja dwukierunkowa
Poziom uwierzytelniania  
  • Wymagany
  • Podpis kwalifikowany
  • Profil zaufany
  • Usługa wymaga zalogowania  

    TAK

    Uwagi  

    BIP  

    http://www.bip.sulecin.pl/

    Telefon   957553601
    Fax   957552122
    Słowa kluczowe  
  • zaświadczenie o wynagrodzeniu
  • zaświadczenie o zatrudnieniu
  • Rp-7
  • Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (RP-7)

    Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (RP-7).
    Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS (RP-7) potwierdzających wysokość wynagrodzenia, okresy składkowe i nieskładkowe. Zaświadczenie stanowi dowód do ustalenia m.in. podstawy kapitału początkowego, renty z tytułu niezdolności do pracy (w tym renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy bądź chorobą zawodową), a także podstawy wymiaru emerytury.